หลังจากวิดีโอของห้องพักในหอพักของ JNU ถูกน้ำท่วมด้วยสายฝนกลายเป็นกระแสไวรัลบนโซเชียลมีเดีย ฝ่ายบริหารของมหาวิทยาลัยชวาหราล เนห์รู ได้ตัดสินใจที่จะรับงานซ่อมแซมในวิทยาเขตเป็นสำคัญ มหาวิทยาลัยอ้างว่าได้ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงและปรับปรุงหอพัก เกสต์เฮาส์ และอาคารที่พักอาศัยด้านวิชาการและการบริหารในวิทยาเขต JNU แล้ว
JNU ได้ขอให้ University Grants Commission มอบเงิน
Rs 56 crore สำหรับสิ่งเดียวกัน คำขออ้างว่ามหาวิทยาลัยสร้างขึ้นเมื่อปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม UGC ได้จัดสรร Rs 28 crores นอกจากนี้ UGC ยังปล่อย Rs 14 crore เป็นงวดแรกสำหรับการปรับปรุงใหม่ JNU อ้างว่ามีการจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อติดตามความคืบหน้าของงานและระยะแรกของการอัปเกรดจะเริ่มขึ้นภายในหนึ่งสัปดาห์
ตามรายงานของ JNU การกันซึมเชิงโครงสร้างใน Brahmaputra Hostel อยู่ในระหว่างดำเนินการและน่าจะแล้วเสร็จภายในวันที่ 21 ตุลาคม งานซ่อมแซมใน Ganga, Kaveri และ Periyar Hostel ได้รับรางวัลแล้ว และงานน่าจะเริ่มภายในหนึ่งสัปดาห์ ประมาณการการปรับปรุงห้องครัวและห้องรับประทานอาหารของโฮสเทลซาบาร์มาติตามที่ได้รับการอนุมัติแล้ว JNU ระบุในประกาศอย่างเป็นทางการว่า การประกวดราคากำลังถูกเรียกและงานจะเริ่มในสัปดาห์แรกของเดือนพฤศจิกายน
ในระยะที่สอง ตามการบริหารของ JNU การซ่อมแซมโครงสร้างของหอพัก Sabarmati, Narmada, Sutlej และ Jhelum จะเริ่มขึ้น การปรับปรุงห้องรับประทานอาหารและห้องครัวสำหรับหอพัก Ganga, Kaveri, Periyar, Jhelum, Narmada, Mahi & Mandvi, Tapti, Lohit และ Chandrabhaga และปรับปรุงห้องน้ำสำหรับ Ganga, Kaveri, Periyar, Jhelum, Narmada, Mahi & Mandvi, Tapti, Lohit, และหอพักจันทรภค ฝ่ายบริหารกล่าว
คำอธิบายโดยละเอียดจากมหาวิทยาลัยมีขึ้นหลังจากที่นักเรียน
ได้แบ่งปันภาพสภาพโครงสร้างพื้นฐานที่ไม่ดีของห้องพักในหอพักและความยุ่งเหยิง ภาพแสดงให้เห็นฝนที่ตกลงมาภายในห้องพักของโฮสเทล ห้องครัว และห้องรับประทานอาหาร สิ่งนี้จุดประกายการถกเถียงครั้งใหญ่บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
รายงานฉบับนี้จะเปิดเผยสถานการณ์ปัจจุบันของคนงานหญิงในระบบนิเวศและวิธีที่ผู้นำองค์กรมีส่วนช่วยในการปรับปรุงที่สำคัญ จากข้อมูลที่รวบรวมจากบริษัทมากกว่า 300 แห่งที่เข้าร่วมในการสำรวจ DivHERsity Awards การสำรวจนี้รวมการมีส่วนร่วมจาก 73% ขององค์กรขนาดใหญ่ และ 27 เปอร์เซ็นต์ของ SMEs และสตาร์ทอัพจากหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น IT, BFSI, FMCG และยา
รายงานดังกล่าวมีขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทอินเดียพร้อมแล้วที่จะพลิกโฉมสถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงในอินเดียผ่าน HerRising ซึ่งเห็นผู้หญิงมากกว่า 3,000 คนเข้าร่วมงานอาชีพออนไลน์พร้อมกับบริษัทชั้นนำมากกว่า 50 แห่งที่ต้องการจ้างผู้สมัครที่มีศักยภาพ กล่าวอ้าง รายงาน.
Chella Pandian Pitchai, AVP, Global Head, Talent, Learning, Leadership Development, Culture & DEI, Biocon Biologics Limited เน้นย้ำถึงความต้องการสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นสำหรับผู้หญิง กล่าวว่า “เราจำเป็นต้องจัดการกับอคติข้ามปิรามิด – ล่าง กลาง และบน . เพื่อทำเครื่องหมายการเปลี่ยนแปลงนี้ เราควรมุ่งเน้นไปที่ความคิด สิ่งแวดล้อม และโอกาสของเรา อันดับแรก ความคิดคือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดที่เราต้องทำ ประการที่สองคือสภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างพื้นฐานที่สนับสนุนสตรีมืออาชีพ ประการที่สามคือโอกาสที่เหมาะสมกับวัฒนธรรม”
Neha Bagaria ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง JobsForHer กล่าวถึงผลการค้นพบของรายงานดังกล่าวว่า “เป็นเรื่องที่น่ายินดีที่เห็นหลายองค์กรก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้องเพื่อทำให้สถานที่ทำงานเป็นมิตรกับผู้หญิงมากขึ้น เราหวังว่าแนวโน้มนี้จะช่วยส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้หญิงกลับมา ผู้หญิงในสายเทคโนโลยี และผู้หญิงที่เป็นผู้นำมากขึ้น เพื่อเข้าสู่การทำงานและไต่อันดับในอาชีพการงาน ในขณะเดียวกันก็รับประกันความเสมอภาคทางเพศในทุกระดับ”
credit : รีวิวหนังไทย | คู่มือพ่อแม่มือใหม่ | แม่และเด็ก | เรื่องผี | แคคตัส กระบองเพชร
